Dansk Metal: Hvert tredje forsøg på at hyre i tre fag ender forgæves
En analyse fra fagforbundet peger på rekrutteringsproblemer, når virksomheder søger smede, industriteknikere og automekanikere.
Omkring hvert tredje forsøg på at ansætte en smed, industritekniker eller automekaniker ender uden en ny medarbejder. Det viser en analyse, som Dansk Metal offentliggjorde 12. november på baggrund af tal fra Beskæftigelsesministeriet.
Dansk Metal oplyser, at virksomheder har svært ved at rekruttere til de tre fag i alle regioner. Forbundet sammenligner med rekrutteringen af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, hvor under hvert femte forsøg ifølge analysen ender uden ansættelse.
Dansk Metals hovedkasserer, John Larsen, efterlyser en tættere kobling mellem efteruddannelse og virksomhedernes behov. Han peger på, at ledige bør have bedre muligheder for at uddanne sig inden for de fag, hvor virksomheder har svært ved at finde medarbejdere.
Genrebillede fra et industrielt værksted.
Kilder & dokumentation
Artiklen bygger på nedenstående offentlige kilder. Redaktionelle vurderinger er markeret i teksten.
